In Breve
- Qual è l'aumento richiesto per i dipendenti delle BCC?
- Le organizzazioni sindacali chiedono un aumento tabellare di 518 euro.
- Qual è la nuova proposta per l'orario di lavoro?
- Si propone la riduzione dell'orario di lavoro a 35 ore settimanali a parità di retribuzione.
- Cosa prevede la piattaforma in termini di welfare?
- Prevede il potenziamento della cassa sanitaria e del fondo pensione.
Le organizzazioni sindacali Fabi, First, Fisac, Uilca e Ugl credito hanno presentato una nuova piattaforma contrattuale per i 35mila addetti delle Banche di Credito Cooperativo (BCC). La proposta prevede un aumento tabellare di 518 euro e la riduzione dell’orario di lavoro a 35 ore settimanali, mantenendo invariata la retribuzione.
Il documento, che sarà sottoposto all’approvazione delle assemblee dei lavoratori, include anche l’incremento di una giornata di ferie e il rafforzamento del welfare di categoria. Questo si traduce in un potenziamento della cassa sanitaria e del fondo pensione, oltre all’introduzione di un automatismo economico per i dipendenti con almeno 15 anni di anzianità, che prevede uno scatto retributivo indipendente dal percorso di carriera.
Particolare attenzione è dedicata al welfare, al benessere organizzativo e alla conciliazione tra vita e lavoro, con un forte focus sulla formazione continua. Le organizzazioni sindacali sottolineano l’importanza di adattare i percorsi professionali e gli inquadramenti alla crescente digitalizzazione e innovazione tecnologica del settore.
Il segretario nazionale della Fabi, Luca Bertinotti, ha dichiarato che la piattaforma mira a garantire stabilità occupazionale, sviluppo professionale e recupero del potere d’acquisto per i lavoratori del Credito Cooperativo. Inoltre, Bertinotti ha sollecitato la creazione di un organismo nazionale, permanente e bilaterale, per affrontare le sfide future e sostenere la crescita professionale del personale del settore.
Questa iniziativa rappresenta un passo significativo verso il miglioramento delle condizioni lavorative nel settore bancario cooperativo, evidenziando l’importanza del dialogo tra le parti sociali per garantire un futuro sostenibile e prospero per i dipendenti delle BCC.
