In Breve
- Quanti lavoratori saranno licenziati da KPMG?
- Circa 200 lavoratori nel Regno Unito.
- Cosa offre KPMG ai dipendenti licenziati?
- Indennità superiori ai termini statutari e 100 sterline per rinunciare ai diritti legali.
- I dipendenti licenziati riceveranno i bonus di fine anno?
- Probabilmente non riceveranno i bonus di fine anno.
KPMG, una delle principali società di consulenza e revisione contabile, ha annunciato un piano di licenziamento che coinvolgerà circa 200 lavoratori nel Regno Unito. I dipendenti interessati riceveranno comunicazioni via email il 9 ottobre 2026, informandoli della loro situazione lavorativa.
In un contesto di crescente incertezza economica, l’azienda ha deciso di offrire indennità lievemente superiori ai requisiti legali previsti. Inoltre, è stata proposta una somma nominale di 100 sterline per coloro che accetteranno di rinunciare ai diritti legali di ricorso o di intraprendere azioni legali in merito ai licenziamenti.
Un aspetto controverso di questa situazione riguarda i bonus di fine anno, che sono solitamente erogati a gennaio. Secondo quanto riportato, i dipendenti che saranno licenziati potrebbero non ricevere tali bonus, nonostante abbiano lavorato per circa dieci mesi in vista di questo riconoscimento economico. Questa decisione ha sollevato preoccupazioni e critiche tra i membri del personale, che hanno evidenziato il tempismo dei licenziamenti, avvenuti prima del periodo festivo.
KPMG non ha fornito risposte immediate alle richieste di chiarimento riguardo a queste misure. Tuttavia, ha dichiarato che, in risposta all’evoluzione del mercato, l’azienda sta riorganizzando le proprie aree di focus e la propria struttura interna per garantire le competenze necessarie a servire al meglio i propri clienti.
La situazione di KPMG riflette le sfide attuali nel settore, dove molte aziende stanno affrontando pressioni economiche e devono adattarsi rapidamente per rimanere competitive.
