Leadership Femminile: Innovazione e Competitività al Centro di Lead Her Way 2026

La terza tappa di Lead Her Way 2026 si è svolta a Castel San Pietro Terme, in provincia di Bologna, evidenziando l’importanza della leadership femminile in un contesto economico e sociale in rapida evoluzione. L’iniziativa, promossa da Range Rover, ha riunito figure chiave delle istituzioni, del mondo accademico e imprenditoriale per discutere modelli di leadership che possano affrontare le sfide contemporanee.

Un Ciclo di Incontri per il Futuro

Questa tappa segue gli incontri precedenti di Torino e Verona, concludendosi a Roma il 20 ottobre. Durante l’evento, sono intervenuti relatori di spicco come Francesca Marchetti, sindaca di Castel San Pietro Terme, e Irene Priolo, assessora all’Ambiente della Regione Emilia-Romagna, insieme a rappresentanti del mondo accademico e imprenditoriale.

Leadership Femminile: Un Necessario Cambiamento di Paradigma

Nel corso della sessione intitolata «Storie che ispirano», Emily Marion Clancy, vicesindaca di Bologna, ha sottolineato che parlare di leadership femminile significa riconoscere le barriere di genere che ancora influenzano l’accesso ai luoghi decisionali. Ha affermato: “È necessario mettere in discussione un’idea di leadership costruita per troppo tempo su modelli prevalentemente maschili”.

Dal canto suo, Michela Pancaldi, CEO di Tecnocupole Pancaldi, ha richiamato l’attenzione sull’importanza dell’efficacia nel management: “Ascoltare, osservare e circondarsi di chi sa fare meglio sono fondamentali. Il miglioramento continuo è il punto di partenza”.

Qualità e Innovazione: Le Chiavi per il Futuro Economico

Francesca Marchetti ha definito la leadership femminile non come una concessione, ma come una questione di qualità e competitività per il sistema economico italiano. Ha evidenziato come la distribuzione del lavoro di cura rappresenti un ostacolo per la crescita professionale delle donne, invitando a “passare dalla conciliazione alla condivisione”.

Il keynote di Daniela Reggiani ha messo in luce l’importanza di visione, competenze e capacità nel contesto della leadership. Un panel dedicato a innovazione e sostenibilità ha esplorato le interconnessioni tra tecnologia, sostenibilità e capitale umano, sottolineando che innovare significa anche valorizzare professionalità diverse e trattenere i talenti.

Collaborazione e Team Efficaci: Le Sfide per le PMI

La giornata si è conclusa con un dibattito sul valore della collaborazione e sulla costruzione di team efficaci, una sfida particolarmente sentita dalle piccole e medie imprese. Hanno partecipato al confronto Francesca Corrado, Elena Lo Baido ed Emanuele Lumini, che hanno condiviso esperienze e strategie per affrontare queste sfide.

In sintesi, l’evento ha evidenziato come la leadership femminile sia cruciale per l’innovazione e la competitività del nostro sistema economico, ponendo l’accento sulla necessità di un cambiamento culturale e strutturale per favorire una maggiore inclusione e valorizzazione delle donne nei ruoli decisionali.