Randstad Italia: 1.000 Assunzioni nel 2027 con il Progetto Crossboarding

Randstad Italia ha annunciato un ambizioso programma di assunzioni che prevede l’inserimento di 1.000 lavoratori nel 2027, provenienti da Paesi in via di sviluppo. Questa iniziativa, denominata Crossboarding, è stata avviata nel 2024 e si propone di rispondere a una crescente carenza di talenti nel mercato del lavoro italiano.

Nel 2026, Randstad ha già inserito 412 profili qualificati attraverso 21 programmi di ricerca e selezione attivi in 14 Paesi. Questi programmi hanno coinvolto 726 lavoratori in attività di formazione professionale e civico-linguistica nei loro Paesi d’origine. Per il 2027, sono previsti 55 nuovi programmi che mirano a coinvolgere circa 1.300 nuovi talenti, con l’obiettivo finale di inserire 1.000 lavoratori nel mercato italiano.

Tra i lavoratori attesi nel mese corrente, figurano 18 operatori tessili dall’Egitto e 20 operatori sociosanitari provenienti da vari Paesi del Sud America. I settori di destinazione per questi profili includono il metalmeccanico, le costruzioni, la sanità, la ristorazione e i trasporti, con opportunità distribuite in diverse regioni italiane.

Questa iniziativa si inserisce in un contesto di difficoltà nel reperire personale, con Randstad che stima che circa il 40% delle assunzioni programmate sia a rischio a causa della mancanza di candidati. La situazione è ancora più critica nei settori tecnici, come la meccanica e la sanità, dove la percentuale di difficoltà raggiunge il 50%. Secondo Randstad, questa carenza tenderà a peggiorare a causa di fattori demografici e di un mismatch di competenze.

Randstad si occupa di ricerca e selezione in base alle necessità delle aziende, reclutando profili tecnici, laureati o diplomati con esperienza e motivati a trasferirsi in Italia. Per garantire un inserimento efficace, l’azienda collabora con partner accreditati e autorizzati dal ministero del lavoro dei Paesi di origine, occupandosi della formazione professionale, civica e linguistica, con un requisito minimo di conoscenza della lingua italiana a livello A2.

Inoltre, Randstad supporta i lavoratori nelle pratiche amministrative necessarie per il trasferimento, offrendo assistenza per il permesso di soggiorno, la ricerca di alloggio, l’apertura di conti correnti e percorsi di integrazione culturale. Tra gli strumenti normativi utilizzati, spicca l’articolo 23 del Testo Unico sull’Immigrazione, che consente l’ingresso al di fuori delle quote previste dai Decreti Flussi per i lavoratori che completano programmi di formazione approvati nei loro Paesi d’origine. Randstad si impegna a garantire la regolarità di queste pratiche per alleggerire gli oneri amministrativi a carico delle imprese.